OFFRE D'EMPLOI

Coordinateur.trice général.e du Club Alpin Belge

 

Le Club Alpin Belge est une fédération sportive en forte croissance dont l’image a été profondément renouvelée et l’organisation professionnalisée ces dernières années. La fédération rassemble aujourd’hui plus de 5000 membres, à travers une trentaine de cercles, elle dispose d’une équipe professionnelle de 17 personnes (12 ETP).


La fonction, principalement :

  •  Inspirer, coordonner et gérer l’équipe professionnelle,

  •  Dynamiser et faire évoluer la fédération,

  •  Interagir et veiller à une bonne communication avec le CA et l’AG ainsi que les autres acteurs,

  •  Animer les réunions,

  •  Planifier et mettre en œuvre la stratégie et suivre son évolution,

  •  Préparer les budgets, suivre l’évolution des comptes et des prévisions budgétaires,

  •  Assurer la supervision administrative et juridique,

  •  Organiser, superviser ou aider au montage de dossiers administratifs et de demandes de subsides,

  •  Représenter la fédération à l’extérieur, y compris auprès des autorités subsidiantes,

  •  Développer les ressources financières de la fédération.


Le profil "idéal" est une personne (H/F/X) :

  •  Intéressée ou impliquée par nos passions, nos différents sports et la montagne,

  •  Ayant une expertise démontrée et une large expérience de coordination et gestion d’organisations dans le secteur associatif,

  •  Faisant preuve d’une bonne compréhension du fonctionnement des asbl, y compris le fonctionnement des subsides, des législations associées, des dynamiques d’équipe et des spécificités en RH,

  •  Disposant de très bonnes capacités de leadership, du sens de l’organisation et des relations, de proactivité, de dynamisme et de passion

  •  Capable de travailler de manière autonome et efficace,

  •  Capable de créer de l’adhésion autour de l’objet social de la fédération,

  • La connaissance du néerlandais et de l’anglais est un plus.


Nous proposons :

  •  Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique, sportive et conviviale,

  •  Un CDI à temps plein (au minimum 4/5éme),

  •  Un cadre de travail motivant en lien avec une équipe passionnée,

  •  Un salaire correspondant au contexte associatif belge francophone, plus précisément de la CP 329.02. Une expérience antérieure démontrée et correspondant à la fonction pourrait être valorisée.


Votre candidature :

Envoyez CV et lettre de motivation, pour le 12 juin 2022 au plus tard, conjointement à :    

president@clubalpin.be, marianne@clubalpin.be et geoffroy@clubalpin.be